加拿大福利制度和社会保障体系(加拿大福利制度的利与弊)

加拿大是一个气候宜人、环境优美、生活丰富的国家。它已连续七年被联合国选为世界上最宜居的国家之一。因此，加拿大一直是全球移民的“重点地区”。

然而，还有一个突出的“焦点”是加拿大的就业、收入、儿童保育、教育、医疗、退休、养老等方面。

建立了完美的

加拿大是一个气候宜人、环境优美、生活丰富的国家。它已连续七年被联合国选为世界上最宜居的国家之一。因此，加拿大一直是全球移民的“重点地区”。

但是，还有一个突出的“重点”是，加拿大从就业、收入、儿童保育、教育、医疗、退休和养老金等方面建立了完善的福利制度和社会保障体系。

1.

如果加拿大居民（以下简称加拿大永久居民和公民）已经连续工作了半年，但由于失业、生病、生孩子或收养孩子而无法继续工作，则可以通过国家就业保险计划获得临时收入，即在一定时间内定期领取补贴。

减轻失业的影响。申请人获得的补贴金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。要申请补贴，您必须前往加拿大就业中心。

也就是办理社保卡（）的机构。

2,

加拿大每个省都有医疗保险计划，以提供廉价和高质量的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元来实现医疗保健福利。保险计划包括医疗服务、咨询费、住院费和手术费，但不包括药费。

如果您的家庭医生认为您需要住院甚至手术，无论手术大小，所有费用都将由医疗保险计划承担。住院期间，病人不必为食物和药品支付任何费用。65岁以上老年人和接受社会援助者的大部分处方药都是免费提供的。

3.加拿大计划

除魁北克省外，加拿大所有省份都实施“加拿大退休计划”。加拿大退休计划是一项公共保险计划。从每月收入中扣除一定数额养老金缴款的加拿大居民可以在退休后或长期身体残疾时通过该计划获得补贴。

4.

社会福利基金是加拿大福利制度的基石，用于确保每个加拿大居民的基本生活水平。加拿大居民如果没有收入，银行存款低于1000加元，就可以申请这项福利。如果一个人每月能拿到500-700加元，

一个三口之家每个月可以拿到大约1100-1300加元，这足以维持较低的生活水平。新移民通常不能在前六个月享受这项福利，因此他们需要一笔钱才能在登陆加拿大后生活六个月。

5.

加拿大政府规定，全职员工工作一年后每年可获得两周（十个工作日）带薪休假；连续工作五年后，你每年可以获得三周的带薪假期。假期不能用工资代替，员工不能因为怀孕而被解雇。此外，你还可以享受无薪产假。

继续保留他们的养老金或医疗计划，并在产假后返回原来的工作岗位。产假期间，孕妇可以申请就业保险。

6.-

加拿大的法定退休年龄是65岁。加拿大居民，无论其资产或收入如何，只要在加拿大居住十年以上，就有资格参加“老年保障计划”。应该注意的是，

你达到退休年龄后，政府不会自动支付养老金。你必须在65岁生日前的12月向政府申请才能领取养老金。养老金的金额取决于申请人在加拿大居住的年限，由联邦政府按月支付。

7.'

在加拿大，每个孩子从出生到18岁都可以每月领取“牛奶金”补贴，金额取决于父母的年收入。设立这项补贴的目的是帮助低收入家庭并鼓励更多的孩子。如果孩子超过五岁，

你可以选择你居住地区的公立学校，从五岁上幼儿园到十八岁高中毕业，所有费用都是免费的。

8.

在加拿大，6岁前儿童的学前教育是自费的，价格昂贵。一个孩子每月的儿童保育费为600-800加元，许多低收入家庭没有经济条件让孩子接受早期教育，因此政府专门拨款设立儿童保育补贴。根据申请人的具体情况，

有时补贴一半，有时补贴全额，补贴直接支付给孩子就读的幼儿园。申请儿童保育补贴的人很多，所以你应该尽早提交申请。政府将优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。

9.

为了确保每个人都有房子，低收入人群也可以获得住房，加拿大政府每年拨款建造大量的政府住宅，这些住宅由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是漂亮的建筑。原则上，任何加拿大居民都可以申请。

但其特殊的收费方式自动将富人排除在外。基本的收费原则是按收入的百分比支付租金，通常为月收入的25%至30%。如果你的月收入只有1000加币，你只需要支付250加币的租金。

你可能住在两室一厅或三室一厅的大公寓里。但是如果你的月薪是1万加币，你必须支付3000加币的房租，这是非常不划算的，买一套房子绰绰有余。因此，它确保了低收入家庭也能有房住。

10,

如果你收入很少或没有收入，你可以申请每月收入保障津贴。收入的定义包括养老金、生活费、工资、失业保险金、劳动报酬或来自其他国家的福利。你的收入越少，你得到的收入保障津贴就越多。如果你结婚了，

在计算您应得的数量时，您配偶的收入将被考虑在内。必须每年重新应用一次。

11,'

如果满足以下条件，可以获得配偶津贴，这是对仅依靠老年保障养老金生活的夫妇的额外津贴：

1）、年龄在60岁至65岁之间，配偶是领取养老保障的人；

2）、总收入不超过规定金额；

3）18岁后在加拿大居住至少10年。必须每年重新应用一次。这项津贴可以继续支付，直到你再婚或年满65岁，即使你的配偶去世。

12.怀孕津贴

怀孕母亲至少可以在分娩前八周开始领取怀孕津贴，申请人必须等待两周才能开始领取津贴。因此，孕妈妈至少可以在预产期前十周休产假。

然后立即向加拿大人力资源就业保险办公室申请怀孕津贴。

怀孕津贴最多只能支付15周，但将在婴儿出生后17周停止支付。如果婴儿因健康问题需要住院治疗，17周的期限可以延长，直到婴儿出院并在家接受照顾，但不能推迟到婴儿出生后52周以上。不管怎样，

怀孕津贴最多只能支付15周。

13.育儿津贴

婴儿的亲生父母或养父母可以领取长达十周的育儿津贴，这样他们就可以留在家里照顾新生儿或被收养的孩子。如果孩子有健康问题需要特殊照顾，育儿津贴可以增加到15周。

这项津贴可以由母亲或父亲中的一人领取，也可以由父母双方分享。如果两个人一起领取父母津贴，每人将不得不接受两周的无津贴等待期。如果母亲在领取怀孕津贴时已经过了两周的等待期，

在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。

育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。