美国人力资源专业有什么就业方向吗(美国人力资源专业有什么就业方向和前景)

在美国，人力资源管理技能已成为高级管理人员必备的主要技能，而人力资源经理职位已成为高级管理职位的重要途径。那么人力资源管理专业赴美留学就业前景如何呢？今天，留学之家边肖将向您介绍它。

美国人力资源管理专业就业前景，

人力资源管理技能已成为高级管理人员必备的主要技能，而人力资源经理职位已成为高级管理职位的重要途径。那么人力资源管理专业赴美留学就业前景如何呢？今天，51留学边肖就为大家介绍一下。

人力资源管理专业在美国的就业前景备受追捧，这在很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。美国相关统计数据显示，人力资源经理在美国最佳职业中排名第四。

而且每年约有3.23万个人力资源岗位诞生，未来就业前景良好。不仅如此，美国人力资源经理的平均年薪高达73500美元。

位于五大湖地区的俄亥俄州立大学劳动与人力资源硕士就业率为93%，其中88.2%的学生从事人力资源相关工作。

康奈尔大学2008年至2010年的人力资源毕业生起薪最低，为73.982美元。其中，49%的国际学生留在美国（44%直接工作，5%继续攻读博士学位）。除了人力资源经理的工作之外，

你也可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、养老金经理、招聘人员等工作。在中国，人力资源专业的毕业生也很受欢迎。据统计，在企业招聘的众多职位中，

人力资源管理、市场营销、顾问、审计师等。最受欢迎，市场对人力资源的需求占82.5%。

人力资源管理专业学生工作的企业位于金融和保险行业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药和生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。

美国商学院毕业后的起薪比文理学院或劳动关系中心的高20%-30%左右。例如，（宾州州立大学）的人力资源部隶属于文学院。

的硕士毕业平均起薪只有5.2左右（很多人在读硕士之前已经有很多年的工作经验了，所以起薪高。

从而带动整体起薪）；大学（明尼苏达大学）的人力资源部隶属于卡尔森商学院，人力资源部硕士毕业生的平均起薪为7.3英镑。

平均年薪也在6.7左右，和本校其他专业相比是非常高的。