美国研究生推荐信写作常见错误有哪些(美国研究生推荐信写作常见错误是什么)

1.推荐人没有我们的高推荐信。尽量让推荐人站在一定的高度来推荐你，这样会达到双赢的效果。这是什么意思？无论是你的老师，你的部门主管，你的辅导员，还是你实习单位的领导，

说白了，他们不是你的知心朋友，但他们有一定的地位。

1.推荐人没有我们的高推荐信。尽量让推荐人站在一定的高度来推荐你，这样会达到双赢的效果。这是什么意思？无论是你的老师，你的部门主管，你的辅导员，还是你实习单位的领导，

说白了，他们不是你的朋友。他们有一定的地位和架子。

他们有一定的地位和架子，不会对你产生任何不好的影响。相反，推荐人有一定的高度，可以提升推荐信的价值。这就是为什么这么多人想找著名的名人写推荐信。在满足两个基本条件（熟悉你和与你的专业相关）后，

推荐人的身高越高，推荐信的价值就越高。身高越高，越羞于撒谎，这意味着推荐信会更加公正客观。那么如何展现裁判员的高度呢？有两种方式：明示和暗示。

所谓明示就是在开头介绍自己。如果每个人都知道专业领域的经验和职位，自然会增加推荐信的分量。

所谓建议，就是不要直接吹嘘。通常，你可以采取的方式是将你自己的想法与申请人的表现联系起来。举一个非常简单的例子，我是大学英语系的系主任，这是大学最具创新精神的学院。我一直主张培养学生的创新能力。

这个学生有很好的创新思维。事实上，裁判并没有说：“看！我多牛逼啊！我让我们系成为了我们学校最具创新精神的系！”他只是在陈述一个事实，让人觉得他只是为了推荐人才顺便提了一下自己的想法。然而，

顺便说一句，他成功地提高了身高。

这是一个双赢的局面：裁判夸下海口，同时提拔了你。

裁判什么都知道。

无论裁判离你有多近，他也不可能什么都知道。他不是你，他不可能对你了如指掌。所以在写作的时候，有些东西应该停止，应该保持公正和客观的原则。放弃一些你认为他不可能知道的信息。

推荐的人都很好，好得不像真的。

申请人哪里都好是可以理解的，这似乎是必要的，但为什么有些推荐信会让人觉得申请人好得不真实呢？问题出现在中国人的思维中。以下推荐信是典型的中国推荐方式：

学生上课认真听讲，考试成绩优异，数学、物理和化学发展均衡。他在同龄人中排名前10%，智力水平很高。曾获年级五子棋比赛冠军，获得优秀学生、优秀学生干部等多项荣誉。

首先，她给我留下深刻印象的是她的声乐造诣比较高。她参加过许多校园文化演出，并担任独唱。她诠释歌曲的能力很好，而且很投入，她的歌声很有感染力。这个学生性格开朗、热情、乐于助人，她的同学和老师都很喜欢她。

这名学生对学校非常关心和热情。曾担任学生会宣传部长、学校广播室节目主持人，多次被评为“优秀学生会干部”“优秀学生”。在学校运动会上，她组织同学积极写作，她组织的稿件是全校最多的。

被采用最多的广播。

抛开混乱的组织，我只想谈谈内容，这是中国大多数推荐人在向申请人推荐时所写的内容。嗯，她没有任何缺点，发展全面，这没什么问题，但这么短的内容里堆砌的都是论点，都是结果。

它们都是“形容词”，但我没有给出任何论据来支持它们。我在这封推荐信里把换成了，基本上可以完全复制使用。这是一封看起来让人觉得好得离谱的推荐信，因为他们只说她好，却不说为什么。

我们需要实现什么目标？

只要任何描述申请人优秀的“形容词”出现在推荐信中，就必须有论据支持，否则这个“形容词”就不应该出现！

当你这样做时，你就摆脱了“推荐的人哪里都好！”咒语。