日本永驻高度人才分数(日本高端人才永居最新条件)
那么具体是什么情况呢？今天留学君就给大家介绍一下，日本的教学水平在世界上备受认可。
2022年赴日留学高级人才积分制最新调整日本政府将于2022年修改高级人才积分制。
该制度是将年收入、教育背景和工作经验等项目转换为组件，以便高分外国人在停留资格方面享受优惠待遇。
此次修改的内容是将在项目中增加“在地方政府支持的企业中就业”，使外国人才更容易获得额外加分（10分）。
在日本国家战略特区的制度下，广岛县和北九州市等部分地区已经实施，今后将扩展到日本。
修改相关制度后，日本政府将为在当地企业工作的外国高级人才提供优惠待遇，并降低他们获得永久居留权的门槛。
因此，修改后的制度主要针对前往日本“参与建设”的研究人员、工程师和投资经营者。以广岛为例，从事半导体开发的公司正在招聘外国技术人员。
日本的高层次人才制度主要由申请人的学历（最高分为30分）、年收入（最高分为50分）、工作经历（最高分为25分）、身份（最高分为1等奖，0分）和最高分为75分）五部分组成，总分为190分。
高素质人才的类型和要点：
1.高度学术性的研究活动
根据与国内公共和私营机构签署的合同开展的研究、研究指导和教育活动。
2.高度专业和技术性的活动
根据与日本公共和私人机构签订的合同，从事需要应用自然科学和人文科学领域的知识和技术的商业活动。
3.
日本的公共和私营机构开展商业经营和管理活动。
高级人才积分制转换标准
日本的高层次人才制度主要由申请人的学历（最高分30分）、年收入（最高分50分）、工作经历（最高分25分）、身份（最高分1奖0分）和最高分75分额外奖励五部分组成。
在这一额外的本地企业工作的经历可以转换为10分。当总分达到70分时，就可以获得“高级专业人才”的资格留下来。过去你需要在日本居住10年，未来将缩短为3年。当分数达到80分时，
同样的居住资格只需要在日本居住一年即可获得永久居住权。
1.教育
博士学位30分；
硕士学位20分；
学士学位10分。
2.工龄
10年以上加20分；
7年以上加15分；
5年以上加10分；
3年以上加5分；
3.年龄
30岁以下15分；
30~34岁10分钟；
35~39岁5分钟；
（4）年收入，不同年龄的收入得分不同，年收入1000万以上最高为40分。
详细介绍：
对于刚刚入境的优秀外国人才，日本入国管理局将首先颁发1号优秀人才居留资格，并享受优惠待遇。
同时，持有在华居留资格三年以上的外国人将被授予第二高人才，并享受进一步的优惠待遇。
只要总分达到70分，就可以获得“高专业人才”资格，并获得仅3年的永久居留权。当分数达到80分时，相同的留日资格只需在日本居住一年即可获得永久居留权。父母和家庭佣工也是允许的，配偶也可以在日本工作。
例如，如果你在日本工作，首先，从日本大学毕业的人（20分），有5年以上工作经验的人（10分），年收入超过500万日元的人（15分），年龄在34岁以下的人（10分），具有日语水平的人（15分）将获得70分。
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如果你是一名操作员，你毕业于日本的一所大学并获得硕士学位（30分），拥有5年以上的操作员经验（15分），并且你的收入超过300万日元（最低）。你的身份是（日本公司总裁）的代表（10分）。
日语水平（15分）的有70分，符合“高度专业化职位1号”。
在这一额外的当地企业工作的经历可以转换为10分，这相当于在日本经营公司的年收入达到1000万日元以上的条件。
截至2021年底，“高专业人才”数量已达31451人。尽管新冠肺炎疫情爆发，这一数字仍在继续扩大。在国籍方面，到2020年底，中国人将占约70%，其次是印度人（6%）和美国人（5%）。
目前，为了应对疫情，日本采取了每天2万人的限制措施。今后将瞄准后疫情时代，为雇佣更多外国人创造基础环境。
“高级管理人才签证”的独特优势；
1.审批时间快，最快一个月左右就能批下来。
2.直接拿到有效期5年的签证，避免续签问题。
3.没有要求解释资金来源。
最快一年后就可以申请日本永久居留权。
5.如果一个人申请，整个家庭将受益三代人（主申请人有七岁以下的孩子，可以为其配偶的父母申请）。
6.5年后可以申请日本归化（入籍）。
最大亮点就是：外国人最短1年就可以拿到日本永住（绿卡）资格，获得高度人才认定的难度大大降低。
获得“高度经营管理人才签证”有哪些可选择的案例？
走学历路线案例1：
硕士学位20分
工作10年25分
代表取缔役10分
日语115分
在日获得学位10分
指定大学毕业10分
就这么简单一算，就可以拿到80分以上了，一年拿到日本永住，不再是梦想。
再比如
走高收入路线案例2：
本科学位10分
工作10年25分
代表取缔役10分
这样可以达到45分，其他分数靠年收入来加分，也可以很容易达到70分，甚至80分以上。
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