留学生回国就业现状知乎(留学回国人员就业)

今年，许多在国外留学的小伙伴将回国发展。相信很多小伙伴都非常想知道留学生回国就业的事情。所以今天，我将介绍海外学生回国就业。如果你对这个话题感兴趣，请点击留学网。

留学生回国就业：今年有很多留学的小伙伴回国发展。

相信很多小伙伴都想了解留学生回国来华工作的相关情况。所以今天，我将介绍留学生回国在中国工作的情况。如果你对这个话题感兴趣，请点击留学网站。

留学生回国就业：回国后算应届生吗？就业怎么样？大一状态真吃香！求职者：应届生状态真香！

据官方统计，2023年我国高校毕业生人数较去年同期增加82万人，预计将达到1158万人。此外，近两年回国就业的留学生人数也在增加，这给就业市场带来了不小的压力和考验。

求职阵容肉眼可见的庞大！

因此，无论是国内毕业生还是海归，找工作仍然很难。

这个时候就要利用好应届生的身份！

因为大厂只招应届生，而应届生的身份一般只有一年。一旦失去应届生身份，就很难再有机会进入大厂了！

到底什么是应届生？

大学毕业生是指在本毕业年度即将毕业或已经毕业的大学生。

例如：

目前已经结束的2021年秋季招聘，一般是针对2022届毕业生的。

2022届通常指2021年9月至2022年8月毕业的学生。

留学生如何定义新生？

国家规定的“应届毕业生”只针对国内毕业生。

教育部留学中心规定，留学回国人员无论往年都没有三方协议，是否应届由用人单位界定。

因此，如何定义应届生取决于公司的规定。今年不同的公司对国际学生有不同的定义。

一般大厂对留学生身份的认定需要一年左右的时间，今年内毕业的都是应届毕业生。

以去年一些大厂的招聘为例，对应聘者毕业时间的要求：

百度：2021.9-2022.8

阿里：2021年11月-2022年10月

华为：2021年1月1日-2022年12月31日

字节跳动：2021年9月至2022年8月

具体要求主要以公司官网为准。

虽然留学生不分往年，但从公司招聘的角度来看，他们在毕业的那一年仍然有优势！

而过来人也表示，应届生的身份很重要。

【】:对于北京以外的本科和研究生毕业生来说，在海外工作两年后回国非常重要。学校招聘因毕业时间而被拒绝，而社会招聘因没有相关经验和不想做与经验相关的工作而被拒绝。可供选择的端口确实少了很多。

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因此，无论是国内学生还是海外学生，应届生的身份仍然非常重要，所以我们必须抓住机会！

留学生回国就业分析

人才竞争力分析

100国际学生具有明显的竞争优势。

一般来说，应届生的人才竞争力高于国内应届生。

这里的人才竞争力指数是通过雇主对人才的搜寻和互动的综合行为得出的，反映了企业对人才的好感度。指数越高，说明企业对人才越感兴趣，人才竞争力越高。

2018年1月至2022年5月，国内外应届毕业生竞争力指数排名大致如下：海外100海外100国内985/211，国内非985/211。

国际学生的投递回复率更高。

过去一年，从企业对100、非100、国内985/211和国内非100新生的投递回复率来看，海外100和海外非100新生的回复率为0.35，高于国内两类新生。

说明企业对应届留学生的好感度相对较高。

留学时间长短对求职没有明显影响。

在中国，有些人会把一些学制较短的硕士学位称为“水硕”，并质疑其竞争力。同时，一些学制较短的国际学生会更担心自己的就业问题。

但从这份报告的大数据结果来看，这些担忧是不必要的。数据显示，从2018年1月到2022年5月，总体来看，两年及以上海外硕士和两年以下海外硕士的应届留学生人才竞争力指数不相上下。

可见，学制长短对应届出国留学人员的求职影响不大。

留学经历是加分项，但不再稀缺。

根据对企业的调查，80.85%的企业认为在同等条件下，留学经历将成为候选人的加分项。

当被问及判断毕业生竞争力的原因时，认为国内外毕业生竞争力相当的（83.02%）表示“各有所长”；更喜欢100国际学生的（19.45%）认为“100院校名气大，

它是国内外公认的”；更倾向于国内毕业生的（16.11%）表示，他们“熟悉当地情况，更容易适应国内工作”。

然而，自疫情以来，许多国际学生受此影响，因此他们只能上网课，有些人甚至没有出国就毕业了。因此，只有24.62%的认为疫情后国际学生的竞争力有所提高。

的确，随着高等教育的普及和全球化的加剧，国际学生不像以前那样稀缺，但我们可以清楚地看到，学校的排名对于人才的竞争力仍然非常重要。

留学生的行业和岗位分布

根据人力资源的调查数据，65.35%的企业在过去一年中招聘了国际学生。最青睐国际学生的五个行业是金融、文教传媒、电子通信、医药保健和互联网。尤其是在金融方面，达到了80.33%。

至于更倾向于招聘留学生的原因，企业给出的前三大理由分别是“相关岗位对外语能力要求高”、“公司需要人才多元化”、“更具国际视野、知识更丰富”。

留学生的工作分布中，外事/翻译占比最高，品牌/市场/公关/新媒体/产品/运营分列二、三位。

期望与招聘薪酬分析

国际学生的期望薪资高于国内学生。

过去一年，从100、非100、国内985/211和国内非985/211应届毕业生的期望平均年薪来看，国内985/211应届毕业生的薪酬最高，为25.14万元；国内非985/211大一学生期望平均年薪最低，

是103900元。

从整体看，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。

分行业看，近一年应届留学生的各行业期望平均年薪均高于国内应届生。

应届留学生期望平均年薪最高的三大行业是电子通信、制药医疗、机械制造。其中，在制药医疗行业，应届留学生与国内应届生的期望薪资差距最大。

留学生优先职位薪资更高

大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%，其平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。

留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。

近一年留学生优先职位遍布各大行业，其中最多是互联网行业，占比为26.85%。

各大行业留学生优先职位的招聘平均年薪均高于行业整体平均水平。其中，留学生优先岗位年薪最高的三大行业分别是制药医疗、电子通信和互联网。

留学生优先职位城市布局

从近一年留学生优先职位分布的城市20来看，一线城市占比最高，上海职位最多，北京招聘薪资最高。

且从留学生优先职位和城市平均薪资对比来看，除了北京、南京、武汉、沈阳外，其他城市的留学生薪资均高于行业平均水平。

留学生求职偏好分析

超9成留学生已回国或打算回国

报告调研了2019-2023年毕业的留学生，其中38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作，14.61%的应届生已在国内工作，12.93%的应届生准备回国工作，

12.92%已在海外工作的留学生后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。

已回国和打算回国的留学生占比总共为96.07%，从目前数据来看，归国工作是绝大多数留学生对未来择业的首选。

应届生投递行业占比

从今年1-5月应届留学生投递的行业来看，投递互联网、金融行业的人数占比最多。但是与去年相比，投递互联网、金融和房地产行业的应届留学生占比出现了明显下降。同时，

国内应届生投递占比降幅最多的也是互联网、房地产行业。

近几年受到政策、疫情等综合因素的影响，这几个行业的发展相对放缓，因而对应届留学生的吸引力有所下降。

应届生的求职搜索关键词对比

从近一年应届学生在求职平台的搜索行为来看，海外应届生更侧重搜索具体公司名称，其中排名前三的是：字节跳动、腾讯、华为，他们求职目标较为明确，且自我评估较高。

国内应届生更侧重搜索职能工种，排名前三关键词是文员、助理、运营。相对来说，他们对于投递哪个公司没有特定要求，只要职位合适，都可以尝试。

国内互联网大厂近年来迅速发展，很多都开辟了海外业务，其影响力辐射全球，越来越成为海外留学生归国工作的重要选择。

留学回国究竟有没有竞争力

留学回国毕业生到底有没有竞争力？

从外企角度来讲，肯定是有很大竞争力的。首先留学回来，你的外语表达能力是有所提升的。其次，院校排名比较高的话，回国找工作也会有一定的帮助。当然还有一个优势就是留学的经历帮我们拓宽的眼界，

了解不同国家的文化，包容性和探索的能力会更高。

应届生身份有什么优势？

通过校园招聘找工作

应届生的身份在找工作中真的是优势满满。

无论是500强企业，互联网大厂还是国企，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。

要知道校招难度比社招难度小多了。

如果你参加的是社招，那和你竞争的将会是一群有经验的职场老手，并且社招岗位要求的都是需要几年工作经验，有项目案例的。

所以，对于应届生找工作来说，参加校园招聘是最优选择，并且也是进入一些名企的最高效的方式。

而且很多公司都是愿意招聘应届生的，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着激情。

这里需要提示大家注意的是：

大部分的校招针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生，校招机会仍然有，但非常少。

考公考编有优势

近年来越来越多的人加入到考公考编的大军之中，但大家应该都知道，在这些招聘岗位之中，很多岗位是针对应届生的，只有应届生才能报考。

在2021国考招录中的25726人中，明确招录应届毕业生的人数为14769人，所以，应届生身份的好处在哪你懂了吗？

要知道，在公务员这些考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限的岗位，竞争压力可想而知。

城市落户

每年毕业季，都是各城市的抢人大战。

各大城市为了引进人才，甚至提出了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说，只能通过其他途径，也更困难更麻烦。

户口问题虽然短期内看不出有啥，但对于未来而言那可是好处多多，比如买房，子女教育等。

所以应届生们要好好考虑自己毕业后第一次选择的城市哦。

应届生还能领钱？

应届生可以领到的补贴种类有很多，但是各省份申请条件不一样，应届生要根据自身的标准去申请。

人才住房补贴

标准是本科生每年1.5万，硕士每年2.5万，博士3万，部分地区还有“生活补贴”一年5000元，可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。

基层就业补贴

全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3000元。

资格证书补贴

大学生在大学里考的证都不是白考的，有139职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。

应届生身份具体怎么使用？

如果你想进大厂、名企

那么当你在大三的时候，就要开始备战秋招，因为实习是名企的第一条路径，进而在大四秋招，获得进大厂名企的捷径。

如果你想考公考编

在努力备考的同时，注意不要随便签三方（虽然没有影响，但会带来麻烦）、不要签劳动合同、不要缴纳五险一金，不然就会失去应届生身份。

如果你想在一线城市落户

一定要在自己是应届生时完成，其他城市的落户政策也是，以应届生身份落户是最简单的。如果错过了，在符合学历要求基础上，还需要3-5年以上该城市（包含特定区）连续社保，不能中断。

所以，好好珍惜自己应届生的身份，别浪费了！

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