人力资源管理去哪里学啊(人力资源管理在什么位置)
人力资源管理：简介：概念1:人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训和薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，以满足组织当前和未来的发展需求。
确保组织目标的实现和成员发展的最大化。概念2:人力资源管理是指根据企业对人力资源进行管理；
简介：
概念1:
人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训和薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，以满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标的实现和成员发展的最大化。
概念2:
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源，并通过企业对员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜力，为企业创造价值。
给企业带来效益。保证企业战略目标实现的是企业的一系列人力资源政策和相应的管理活动。
主要包括企业人力资源战略的制定、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。
概念3:
人力资源管理是指运用现代科学方法对人力结合一定的物质资源进行合理的培训、组织和调配，使人力和物质资源始终保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调。
充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，得到合适的人，并有合适的人员来实现组织目标。
相关课程：
人力资源管理概念、组织行为、组织变革战略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等。
就业方向：
大中型国有企业、外商投资企业、民营企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。并可在政府相关部门等单位从事人才发展规划工作。
开办学校：
1.墨尔本大学
2.昆士兰大学
3.悉尼大学
4.西澳大利亚大学
5.莫纳什大学
6.麦考瑞大学
7.纽卡斯尔大学
8.柯廷大学
9.格里菲斯大学
10.悉尼科技大学
11.卧龙岗大学
12.昆士兰科技大学
