新西兰就业市场分析报告(新西兰就业市场分析论文)

新西兰劳工部职位空缺指数统计主要新西兰劳工部公布了截至2018年1月的招聘市场月度和年度职位空缺指数。

自2008年全球金融危机爆发以来，由于经济衰退，新西兰技术工作的招聘需求在2009年8月降至最低值，的职位空缺指数仅为约57%（失业率为7.3%）。随着经济的缓慢复苏，

指数在2011年第二季度升至约90%。

在过去十年中，按行业划分，医疗保健和医疗行业的职位空缺指数增长最快，同期增长率为19%，其次是建筑和工程，上升至6%。降幅最大的是教育培训行业，负增长-19.4%。

在过去一年中，按职位类别划分，技术人员和产业工人的职位空缺指数增长最快，同比增长18.7%，经理的职位空缺指数增长最慢，同比仅增长1.5%。

2018年，根据具体职位，同比增长最快的是采矿工程师（329%）、电子工程绘图员和技术员（213%）、职业健康和环境卫生（160%）和兽医（130%）。

其次是精算师、统计学、小学教师、汽车电工、配电电工等。其中，电子工程师（-68%）、化学、食品和葡萄酒（-44%）以及幼儿教育（-35%）出现了最大的负增长。

劳工部的职位空缺指数是一个同比指数，换句话说，与上一个周期相比，当前的就业形势是上升还是下降。通常，如果一个头寸的正账户和负账户下降了2-3%，则意味着它与前期持平。

这个参考意义不大；只有当它大幅上升时，才表明市场对该职位的需求开始强劲增长，这对就业有利；另一方面，如果急剧下降，则表明该职位的市场需求已经开始迅速萎缩，这表明就业将逐渐变得困难。

欲了解更多信息，请联系下面的作者。