2023年出国留学回国如何找工作呢(2023出国留学形势)

国内哪个专业比较容易就业？留学生回国后如何找工作等等？都是现在留学生关心的问题。

2022年留学后如何找工作2022年10月12日，智联招聘举办了“职场多宇宙开麦”暨2022中国最佳雇主100强榜单发布仪式。

智联招聘2022中国最佳雇主评选活动于8月1日启动，共有93，426家公司报名，比去年增长12%。在疫情尚未平息的当下，2022年中国最佳雇主报名人数再次实现突破尤为难得。据报道，

注册企业涵盖制造业、互联网、房地产、金融等行业，参与企业样本逐年增加，使百强雇主榜单更具参考性。

谁是“百强雇主”？

智联招聘《2022中国年度最佳雇主全国100初选报告》（以下简称“报告”）从行业分布、城市分布、企业规模分布等角度，全面呈现了今年最佳雇主评选出的应聘者及百强榜单入选企业的特点。

从入选企业的城市分布来看，北京、上海、深圳、广州位列前四，其中北京继续成为入选企业数量最多的城市，达到34家。

从行业分布来看，互联网//电子/通信和制造业在已注册并入围的企业中占比最高。值得一提的是，制造业注册企业占比排名第二，较去年上升2个百分点。

这主要是由于生物医药企业的申请数量大幅增加，占7%。本次百强榜入围企业中，制造业、能源和生物医药行业共有25家，较去年增加9家，涨势强劲。其中，制造业增加4家，能源行业增加3家。

生物医药行业增长2。

制造业在国民经济中占有重要地位，对构建新发展格局负有重要使命。在国家层面，“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出了“深入实施制造强国战略。”近年来，不少地方相继出台促进制造业高质量发展的措施。

疫情之下，生物医药行业迎来发展机遇，2021年行业规模达3万亿元。从上市融资的数据中，也可以看出生物医药行业的发展势头。今年以来，生物医药行业已有27家公司成功上市，募资超过360亿元。

为后续创新投入提供助力。

近年来，我国不断深化生物医药产业区域布局，使得生物医药产业风起云涌。“十四五”规划纲要特别强调生物医药领域的创新，将优势资源向生物医药研发倾斜。随着“购买土特产”政策的深入，

国内制造商在产品创新方面的投资越来越多。智联招聘《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》显示，今年1-4月，生物工程招聘需求同比增长141%，可见该行业发展迅速，已成为吸纳就业的主力军。

整体来看，互联网//电子/通信行业成为最大赢家，制造业注册量占比不断上升表明中国科技实力逐年增强。根据世界知识产权组织今年9月发布的2022年版全球创新指数的信息，全球前五大科技集群中有两个位于中国。

这个“科技集群”显示了科技活动最集中的地区。

“百强雇主”强在哪里？

“百强雇主入围名单”所揭示的行业发展情况，可以供许多求职者参考，无论他们处于哪个行业。“成长与发展”和“薪酬与福利”都是人才的重要考虑因素。在2022年中国最佳雇主调查期间，

邀请前/现任员工对公司进行评论，并总结和分析评论数量最多的标签。其中，员工的“成长与发展”是百强企业的关键词之一。报告显示，与未入围者相比，

百强企业的员工对企业的成长、发展、薪酬和福利的满意度更高。给更多中小企业的启示是，要打造良好的雇主竞争力，就要有良性的激励机制和晋升机会。这对于留住人才非常重要。

在2022年中国最佳雇主百强榜发布仪式上，北京大学国家发展研究院院长姚洋也表示，企业要为年轻人提供职业希望和成长空间。

此外，科技创新能力也成为企业实力最关键的体现之一。在经济全球化时代，一个拥有强大科技创新能力的企业才能在世界产业分工链条中处于高端地位。报告显示，在中国百强企业中，技术型人才占25%。

比非百强企业高5个百分点。这体现了技术研究和创新对企业生存和发展的重大意义。

2022年已过去四分之三，疫情防控形势依然严峻。在这种情况下，雇主和雇员都面临挑战。对于企业来说，强大的人才支撑和智力支持现已成为企业发展的第一要素。

百强入围企业在创新、发展和提升机会方面给更多企业带来启发。

智联招聘集团执行副总裁李强在百强榜单发布仪式上表示：“我们希望通过一系列行动，发现这些好雇主有哪些好的管理模式。这些管理模式将使许多中小企业受益于这些大企业的经验，从而更好地发展。

另外，通过评选，我希望看到这个时代好雇主和好工作的标准是什么，为求职者提供参考，以便他们更好地发展。"

目前，2022中国最佳雇主奖终评正在如火如荼地进行中。颁奖典礼和中国人力资本国际管理论坛将于11月在山东青岛举行，届时将公布最佳雇主100强的排名。

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