美国人力资源专业的职业导向有哪些专业(美国人力资源专业的职业导向有哪些)

在美国，人力资源管理技能已成为高级管理人员必备的主要技能，而人力资源经理职位已成为高级管理职位的重要途径。那么，去美国人力资源管理专业留学好吗？我来给你全方位介绍一下。首先，

美国大学的人力资源管理专业有两种模式。一个是工业在美国。

人力资源管理技能已成为高级管理人员必备的主要技能，而人力资源经理职位已成为高级管理职位的重要途径。那么，去美国人力资源管理专业留学好吗？我来给你全方位介绍一下。

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到目前为止，美国只有不超过40所学校提供正式的人力资源管理硕士学位，还有几所学校提供人力资源管理硕士/硕士学位。总招生人数有限，与会计和金融专业的总招生人数相比，只是一个零头。

每年都有很多人申请，因为现在在国外很受欢迎。因此，这也使中国的许多人力资源管理应用更加困难。

美国大学的人力资源管理专业分布并不统一，有的分布在商学院之下，有的有专门的劳动关系/工业关系学院，或者在教育学院之下。

也有一些排名较低的学校附属于劳动关系中心或文学院。多年的调查研究表明，商学院人力资源专业毕业生的薪资高于其他学院毕业生。

各行各业都会招聘人力资源，去美国学习人力资源管理，就业前景还是比较好的。培训和劳动关系管理人员。在美国，大约有17，000名这样的人是自由职业者，为公共/私营雇主提供咨询服务。

私营企业约占工作需求的90%，包括13%的行政和支持行业、10%的职业、科学和技术相关行业、9%的医疗保健和社会服务行业、9%的金融和保险公司以及7%的制造业。

政府招聘13%的人力资源管理专家。他们主要处理与国家公职人员有关的招聘、面试、职业分类、培训、薪酬管理、福利待遇、雇佣关系等事项。

人力资源工作者因其特定的职业、工作经验、培训经历、地区和公司规模而获得不同的薪酬。