日本留学的就业政策是什么(日本留学的就业政策有哪些)

接下来留学网边肖将为您带来熟悉的日本留学日本，它为留学生提供了相对丰富和丰富的学习和生活。

日本留学就业政策一、适用范围

1.毕业于日本四年制大学或研究生院。

2.通过1最高水平的日语考试。

二、政策原因

根据世界银行的数据，日本是世界上人口老龄化最严重的国家，65岁以上的人口占日本总人口的27%。日本老龄化严重，劳动力严重不足。而且临近2023年东京奥运会，访日游客数量将急剧增加。

它将导致餐饮和零售等服务行业的员工短缺。因此，日本政府扩大了留学生的就业范围，希望吸引优秀人才留在日本，缓解劳动力短缺问题。

第三，采取措施

1.特定活动签证有效期延长。

毕业后还没找到工作想留在日本怎么办？留学生可以申请“特定活动签证”，该签证允许留学生在日本停留六个月，六个月内未解决就业问题的学生可以续签一次，有效期仍为六个月。也就是说，

留学生毕业后最多有一年时间在日本找工作。现在，政策修改后，如果满足某些条件，国际学生可以获得最长5年的“特别活动”资格。

2.扩大就业范围

此外，根据日本《新华侨报》的报告，近年来只有约30%的日本留学生毕业后留在日本就业。同时，约90%的工作签证集中在技术、人文知识和国际商务领域。

而且基本限于研究、事务、专业技术等白领工作。但是，政策修改后，只有您需要找到的工作才能使用专业知识并具有较高的日语能力，因此您可以在日本政府认可的企业工作。如今，国际学生可以在餐馆、制造场所和其他地方工作。

同时，家庭签证也将得到认可。

三、注意事项

1.找工作的时候

注意公司的雇佣关系。日本的雇佣关系有三种类型，具体区别如下。

正式员工：在退休年龄（60-65岁）之前没有工作年限限制的长期雇佣方式。如果我们以“正式员工”为目标，我们应该做好长期工作的心理准备。

合同制员工：工作年限有限，到期后可根据劳资双方意愿续签。

派遣员工：在人才派遣公司注册后，您可以被派遣到各个公司工作。

2.面试时间：

面试前认真准备简历，不能有错误，不能有虚假信息；

你不能迟到。守时是对他人的基本尊重。

面试时最好穿正装，因为穿正装可以显示出你对面试的重视，让你更专业。

3.加入公司后：

注意晚辈与晚辈的关系，使用敬语。

上班穿正装，女性最好化淡妆。

任何时候都要努力工作，不要懒惰。

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