出国留学薪资待遇是怎样一个情况呢(出国留学待遇怎么样)

众所周知，每年都有很多小伙伴想要出国留学。国外有先进的教育和高价值的文凭，因此在国际学生中很受欢迎。对于很多留学生关心的一个问题，

即留学回国后的工资是多少？国内毕业生的工资待遇有什么区别？众所周知，

每年都有很多小伙伴想要出国留学。国外教育先进，文凭价值高，所以很受留学生欢迎。对于很多留学生关心的一个问题，

即留学回国后的工资是多少？国内毕业生的工资待遇有什么区别？让我们来看看留学网的边肖整理的内容。欢迎阅读！

海归回国月薪能拿多少？其实海归年薪几十万到几百万，只属于名校计算机/金融专业毕业的精英学生。

让我们看看数据，而不仅仅是塔尖上最优秀的人的薪水。

大部分海归的薪资在8000-9000元之间。

在北上广深一线城市，很多海归都能拿到1万-1.5万左右。

回归者的实际收入

据《2021中国海归就业创业调查报告》报道，2020年以来，在国内岗位投递简历的海归人数与2019年相比激增，今年的留学生人数增长了67.3%。越来越多的毕业海归认为国内工作是更有保障的选择。

资料显示，无论是薪资水平还是增长速度，海归都占优势。海归优先岗位平均招聘薪酬已连续三年上涨，2021年更是高达13719元/月，超过所有平台岗位平均月薪46.5%。

并且在2020年和2021年，海归优先职位的平均薪酬分别增长了7.3%和8.9%，均高于所有平台职位的增长率（2.1%和7.5%）。

留学生回国就业的劣势与优势留学生回国就业的劣势；

我认为海归在就业中没有优势的主要原因是海归太多了，学生的学历和能力水平也是多种多样的。

很多年前，美国留学的学生更精英，但现在他们正朝着大众化的趋势蔓延，海归的光环被大大削弱了。

此外，国内教育质量和本地学生学习能力的提高，海归不仅没有优势，甚至还处于某些劣势，如：

1.很容易错过企业的招聘季。

2.缺乏相关工作经验

3.与国内名校相比，海归处于劣势。

4.国内只认名校。

5、对自己没有明确的定位。

海归有海外留学背景，而本土人才熟悉国内市场，两者各有利弊。商业头脑、团队合作、创新、思维、学习、执行能力、人格成熟度都是企业招聘时考察的内容，与求职者的身份无关。

留学生回国就业的优势：

英语水平。

回国申请外企时，填写网上申请表时需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的成绩、雅思成绩或托福成绩。

因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思托福成绩也是世界上公认的非常权威的英语水平考试，所以更好的成绩可以在网上申请过程中为国际学生增加许多分数。

此外，在国外几年的影响下，国际学生即使在嘈杂的环境中也能听到彼此的英语。外国学生的英语口语也相应提高了。在面试中，尤其是在外企，留学生可以更流利、更快速地用英语与甚至外国经理交流。这是一个天然的优势。

独立能力。

很多留学生基本上都是在国外做饭、买房、找房子、照顾饮食起居，甚至有的学生还有工作经验。国际学生将更加脚踏实地地工作。这种认真、负责、踏实、谨慎的工作态度正是雇主和用人单位所重视的。

在国外，国际学生与来自世界各地和不同国籍的人一起生活和学习。通过与来自这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化打破。

有时在遇到困难时，外国学生会不自觉地使用外国人的解决方案，从而取得良好的效果。能够运用创新的多视角方法思考和解决问题也受到企业特别是外企的青睐。

（3）有优势但也缺乏工作经验。

人力资源专家认为，无论求职者是否回国，我们都将考察他们的商业敏锐度、团队合作能力、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对来说，

海归的知识、思维方式、文化和多样性都将回归，他们的容忍度和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，一些人的心理预期会与现实形成反差，从而产生心理落差。

能否很好地把握自己的情绪，会影响你回国后的适应能力。海归在语言沟通和思维习惯方面具有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，以解决工作中的实际问题。不要只举着海归的招牌而不解决实际问题。此外，留学期间，

要积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。

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